ASSISTANTE DE FORMATION

Publié il y a 6 mois

Descriptif de l’emploi :

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

Vos missions principales :
Administrer des dossiers individuels de salariés
Réaliser des déclarations réglementaires
Collecter les besoins en formation du personnel
Définir des besoins en formation
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Vos missions secondaires :
Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Compétences attendues :
Gestion administrative du temps de travail
Législation sociale
Normes rédactionnelles
Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Partagez sur :

Postuler en ligne

Un numéro de téléphone valide est requis.
Un email valide est requis.